Strategisch Zorgmanager | 32-36 u/w | Overal

“Het ABA Huis is op zoek naar een strategische zorgmanager die samen met de directeur ABA Huis naar een niveau hoger kan tillen.”

Wie zijn wij?

ABA Huis is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met (vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis. Met de principes van ABA richten wij ons op het maximaliseren van communicatieve, sociale en spelvaardigheden. ABA Huis bestaat sinds 2013 en is in de jaren gegroeid tot 8 vestigingen in Rotterdam, Capelle aan den IJssel, Dordrecht, Den Haag Moerwijk en Scheveningen, Amsterdam en Utrecht. Het Hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam.

Meer weten over het ABA Huis? Klik hier

Functie

Het belangrijkste doel van deze functie is dat je strategische, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen weet te realiseren en het waarborgen dat de (zorg) dienstverlening van ABA Huis op korte en lange termijn aansluit op de marktontwikkelingen en -eisen. Je hebt visie op de zorgbehandelingen van de kinderen en je bent in staat de zorg/dienstverlening van ABA Huis verder te ontwikkelen. Als strategisch zorgmanager geef je direct leiding aan de teamleiders van de locaties en indirect leiding aan de teammedewerkers (de begeleiders/trainers, de logopedisten en de junior behandelaren). Je hebt een ondernemende kijk op de diensten van onze doelgroep. Je bent een onderdeel van het managementteam en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Overige taken en verantwoordelijkheden

• Je signaleert (markt) ontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe zorgproducten, dienstverleningen en instellingsbeleid;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een in-en extern relatienetwerk en vertegenwoordigt de organisatie in deze contacten;
• Je kunt op basis van ontwikkelingen binnen de dienstverlening veranderprocessen initiëren op de locaties;
• Je behaalt financiële doelstellingen van meerder locaties;
• Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij dreigende te korten en komt met verbetervoorstellen;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totaal strategische beleid, en vertaalt dit naar specifieke doelstellingen voor de locaties;
• Je stelt beleids-, (meer) jaarplannen en -rapportages op;
• Je draagt bij aan het vaststellen van de (meer) jarenbegroting en het budget van meerdere locaties;
• Je draagt zorg voor kwaliteitsverbetering en zorginnovatie.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding met een academisch werk- en denkniveau;
• Ruime managementervaring in hogere managementfuncties en veranderende organisaties binnen de zorg;
• Je bent gericht op zowel interne organisatie als de externe (markt) omgeving;
• Kennis van managementtechnieken, organisatie, -personeel-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Een goed ontwikkeld bedrijfskundig en financieel inzicht met een zakelijke inslag;
• Managementvaardigheden (plannen, organiseren, coördineren) voor het leidinggeven en aansturen van een organisatie-eenheid.
• Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers en voor contacten met derden;
• Je bent energiek, verbinder, ondernemend en je hebt een positieve uitstraling;
• Je bent stressbestendig en kunt adequaat op ad-hoc en crisissituaties reageren;
• Een actueel Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij jou?

• Een leuke werkplek met een jong en enthousiast team, waar veel ruimte is om te ontwikkelen en te groeien in je vak;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren een vast contract aan te gaan;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in schaal 60. Dat betekent dat je een salaris tussen de € 3.586 en € 5.214, – bruto per maand verdient bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week;
• Door de CAO wijziging stijgt je salaris op 1 december met 3%. In 2024 stijgt je salaris per 1 juni en per 1 december met 2%;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals; 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Fietsplan
• Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en kun je gebruik maken van de telefoonregeling.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Stuur dan je motivatiebrief van maximaal 1 A4 en je CV naar sollicitatie@abahuis.nl onder vermelding van ‘Strategisch Zorgmanager’.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charita Sadhoe (HR-adviseur) via telefoonnummer 06-21660678

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.